RECRUIT
お仕事情報
- 勤務開始日調整OK
- NEW
- 介護
- その他
- 豊岡市
- 職業紹介
【準職員フルタイム】障害者施設での生活支援員☆オープニングスタッフ募集☆
掲載日 2024/08/19
No. 115
この求人は職業紹介求人です。株式会社エスアールを通じてご応募いただけます。
求職者様の面談料や紹介料に関する費用の負担は一切ございません。
今回ご紹介するのは、兵庫県豊岡市にある「認定NPO法人はばたけ手をつなぐ育成会」
令和7年春に施設開設される
「医療的ケア・重症心身障害児者」特化型施設（新規障害児者施設）の
オープニングスタッフ【準職員フルタイム】の募集です。
新しい施設でオープニングスタッフとして準備から共に作り上げていくレアな求人となります。
街の中で生きにくさ（知的障害）を抱えた方やそのご家族に寄り添い安心した生活をサポートしていただく
コミュニケーション支援（その日のスケジュール作成、利用者様にスケジュールを伝える、利用者様の思いを汲み取る等を含めた全てのものをコミュニケーションと表現しています）がメインのお仕事です。
利用者様は専門的な医療ケアが必要な方、重症心身障害（手足が自由に動かせない、自立歩行ができない、ほとんど話せない、食事が自力でできない）と、非常に重度なため、思いを汲み取る事が非常に難しいです。
その為、利用者・家族・職員、誰もがそれぞれに生き生きと暮らしていける地域づくりを目指すためにも、
きちんと意見が言え、上昇志向があり、仲間を大切にし、いつも笑顔で、努力を惜しまない人を大歓迎いたします。
♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶
エスアールの人材コーディネーターのマツハラ（この求人の記事を書いた者）が、
ご応募前のご相談やご質問、職場見学、選考、ご入社まで丁寧にサポートさせていただきますのでご安心ください。
できるだけ詳しく、わかりやすく仕事内容と職場の雰囲気をお伝えすることで、
お仕事と求職者様のマッチングを高める（お仕事開始後のミスマッチを防ぐ）よう心がけています。
求職者様の面談料や紹介料に関する費用の負担は一切ございません。
今回ご紹介するのは、兵庫県豊岡市にある「認定NPO法人はばたけ手をつなぐ育成会」
令和7年春に施設開設される
「医療的ケア・重症心身障害児者」特化型施設（新規障害児者施設）の
オープニングスタッフ【準職員フルタイム】の募集です。
新しい施設でオープニングスタッフとして準備から共に作り上げていくレアな求人となります。
街の中で生きにくさ（知的障害）を抱えた方やそのご家族に寄り添い安心した生活をサポートしていただく
コミュニケーション支援（その日のスケジュール作成、利用者様にスケジュールを伝える、利用者様の思いを汲み取る等を含めた全てのものをコミュニケーションと表現しています）がメインのお仕事です。
利用者様は専門的な医療ケアが必要な方、重症心身障害（手足が自由に動かせない、自立歩行ができない、ほとんど話せない、食事が自力でできない）と、非常に重度なため、思いを汲み取る事が非常に難しいです。
その為、利用者・家族・職員、誰もがそれぞれに生き生きと暮らしていける地域づくりを目指すためにも、
きちんと意見が言え、上昇志向があり、仲間を大切にし、いつも笑顔で、努力を惜しまない人を大歓迎いたします。
♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶♪🎶
エスアールの人材コーディネーターのマツハラ（この求人の記事を書いた者）が、
ご応募前のご相談やご質問、職場見学、選考、ご入社まで丁寧にサポートさせていただきますのでご安心ください。
できるだけ詳しく、わかりやすく仕事内容と職場の雰囲気をお伝えすることで、
お仕事と求職者様のマッチングを高める（お仕事開始後のミスマッチを防ぐ）よう心がけています。
募集条件
| 職種 |
生活支援員 |
|---|---|
| 仕事内容 |
知的障害・発達障害の方の生活支援（一人一人の思いを汲み取り価値観を分かち合いながらサポートしていきます） ●コミュニケーション支援（8割程がこちらの業務になります） ●食事・排泄・入浴等の介助、作業補助、 ※夜勤あり（月1～4回） |
| 職場環境・仕事の特長 | ・従業員数63人（就業場所21人、うち女性13人） ・障害児者施設開設の為、オープン（令和7年春）までは既存の施設で勤務（研修）となります。 ・コミュニケーションを取りながらの仕事が多めです。 ・わからないことがあればどんどん質問できる環境です。 ・先輩職員には未経験で入職し、資格を取得した職員が多数在籍しています。 ・研修や資格取得支援等の制度も整っているので、腰を据えて経験を積んでいきたい方にピッタリな職場です。 ☆こんな職場です～先輩職員の声～☆ ・利用者職員ともに笑顔が絶えない ・未経験でも研修があり先輩方が丁寧に指導してくれる ・明るい人ばかり（性格が明るくなった） ・子育て支援が充実しており働きやすい（仕事も子育ても充実） ・利用者さんの気持ちを汲み取り思いを共有でき、一緒に喜び合える瞬間が本当に嬉しく、 日々小さな感動がありとてもやりがいがある ・利用者さんに褒めてもらったとき、お世辞を言わないから素直に嬉しくなる |
| 雇用形態 | 準職員フルタイム |
| 勤務地 | 新規施設（豊岡市九日市上町） 〈オープニングスタッフのため令和７年春までは豊岡市の別施設〉 ※駐車場完備（駐車場代自己負担3,000円） ※交通費支給（上限：15,000円） |
| 給与 | ●時給1,055円～1,100円 （試用期間3か月は時給1,052円～） ※給与額は経験やスキルによって決定。 ●夜勤手当 一回につき3,500円支給 ●昇給あり １年あたり 1%～3%（前年度実績） ●賞与あり 年2回（前年度実績）計1.4か月分（前年度実績） ●退職金共済加入 ●資格手当 ●家族手当（支給条件有） ●育児休業（取得実績有） |
| 福利厚生 | ・ファミリーパック加入 （宿泊・温泉施設・飲食施設割引や人間ドック・インフルエンザ予防接種補助等） ・はばたけ特製年末ジャンボあみだくじ♪ ◎資格取得支援制度 業務に関連のある資格は会社負担にて取得を目指していただけます。 |
| 勤務時間 | ①8:15～17:00（45分休憩） ②14:00～10:30（月1～４回） ※②は仮眠22:00～5:30 その他休憩60分あり。 〈0時 夜間見回りあり〉 ・所定労働日数 週4～5日 ※残業はほとんどありません。 |
| 休日 | ・年間休日 107日 ・週休2日制（事業所カレンダーによる） ・有給休暇：6か月継続勤務後10日付与 |
| 加入保険 | ・労災保険 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・財形貯蓄 |
| 契約期間 | 無期雇用 定年制 ：あり（一律65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長 ：あり |
| 受動喫煙防止措置事項 | 原則禁煙。 |
| 応募条件 | ・18歳以上の方（年少者の深夜就業禁止：例外事由2号） ◎資格・経験ともに不問 ☆寄り添う気持ちがあれば未経験でも大丈夫です。 |
| 人材コーディネーターからのメッセージ♪ | 私がお話を伺った感想といたしましては、まず、職員さんが皆生き生きとした表情でした。 そして担当者様のお話を聞く前と後で、気持ちに大きな変化があり、 知ること、理解すること、でこんなにも視野が広がるんだと驚きましたし、 そういう人が一人でも増えれば、どんどん優しさが連鎖して、支援を必要とされている方も、 する方も、皆が少しでも生きやすい日常をおくれ、それがきっと地域貢献につながると思いましたし、 お仕事を通して何か携われたらという気持ちが大きくなりました。 今回新しい施設の開設となりますので、一緒に作り上げていくという、 皆で目指す大きな目標があるのでとてもやりがいと達成感を感じられると思います。 担当者様も仲間で作り上げる喜びやワクワクを是非一緒に共有したいとキラキラした目でおっしゃっていました。 迷っている方も、未経験の方も、まずは一歩踏み出してお気軽にお問合せ下さい。 私たちエスアールが第三者として小さな不安や疑問等直接聞きずらい事を事前に担当者様に質問いたします。 また職場見学や、直接担当者様との面談等も可能です。 もちろんエスアールコーディネーターが同席いたしますので安心してください。 その他パート・アルバイト合わせてオープニングスタッフ20名程の大募集☆ 一緒に新しい事業所を創りあげていきましょう♪ご応募おまちしています。 |
| ご応募からお仕事開始まで | ①応募フォーム・お電話よりご応募・お問合せ 0796-42-0410 ／ 090-6907-0775 <担当：マツハラ> ②面談 基本的には履歴書持参にてエスアールにお越しいただきますが、 「出張面談」も行っております。 ③面接・見学 紹介先事業所（兵庫県豊岡市大手町7-9）にて行います。 エスアールの人材コーディネーターが同行しますのでご安心ください。 職場見学もできます。 ④結果通知（面接日より７営業日以内） ⑤お仕事開始 ※ご入社日は柔軟に対応させていただきます。 ※ご応募の後、0796-42-0410 または 090-6907-0775から 折り返しのお電話をさせていただくことがあります。 ☆ご応募検討中の方もお気軽にご連絡ください。 |
| Ｉターン・Ｕターンなどの移住転職相談について | エスアールの人材コーディネーターは全員がＵＩターン者、また転職者です。 豊岡市ならびに但馬地域へのＩターン、Ｕターン、Ｊターンを希望する方々にもお仕事の面、 暮らしの面などでお役に立てる情報提供等のサポートが可能です。 正社員（正規職員）を目指す方、 派遣スタッフや短期のお仕事で自分のライフスタイルに合わせて働きたい方、 あえて派遣スタッフからはじめて正社員を希望する方、など さまざまなニーズにできるだけお応えいたします。 また雇用する企業様等にも移住者を歓迎いただけるよう、はたらきかけを行っています。 移住転職相談もお気軽にお寄せください。 |
