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食品卸会社での出荷・仕入れ・荷受け・在庫管理【正社員】
掲載日 2024/07/05
No. 105
この求人は職業紹介求人です。株式会社エスアールを通じてご応募いただけます。
求職者様の面談料や紹介料に関する費用の負担は一切ございません。
今回ご紹介するのは、豊岡市にある「丸萬中源株式会社」の
https://marumannakagen.com/
「出荷・仕入れ・荷受け・在庫管理」のお仕事です。
ここ5年、増収増益で右肩上がりの企業です。
4代目の村瀬社長は取扱商品を特に強みのあるものだけに絞り込み、
特にカナダやロシアからの輸入ガニはどこにも負けないとのこと。
但馬、丹後のみならずSNS発信にも積極的で、卸販売、小売販売ともに全国展開をされています。
社員は二十数名でほとんどが男性（女性は2名）。年齢層は幅広いですが40～50代が中心です。
このたびは社員の増員のため、長期でお勤めいただける方を募集いたします。
ご応募前のお問い合わせ、ご質問もぜひお気軽にお寄せください。
☆YouTube、Instagramなど、SNS発信が活発ですのでまずはご覧ください！☆
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
エスアールの人材コーディネーターでありキャリアコンサルタントのカワバタ（この求人の記事を書いた者）が、
ご応募前のご相談やご質問、職場見学、選考、ご入社まで丁寧にサポートさせていただきますのでご安心ください。
できるだけ詳しく、わかりやすく仕事内容と職場の雰囲気をお伝えすることで、
お仕事と求職者様のマッチングを高める（お仕事開始後のミスマッチを防ぐ）よう心がけています。
求職者様の面談料や紹介料に関する費用の負担は一切ございません。
今回ご紹介するのは、豊岡市にある「丸萬中源株式会社」の
https://marumannakagen.com/
「出荷・仕入れ・荷受け・在庫管理」のお仕事です。
ここ5年、増収増益で右肩上がりの企業です。
4代目の村瀬社長は取扱商品を特に強みのあるものだけに絞り込み、
特にカナダやロシアからの輸入ガニはどこにも負けないとのこと。
但馬、丹後のみならずSNS発信にも積極的で、卸販売、小売販売ともに全国展開をされています。
社員は二十数名でほとんどが男性（女性は2名）。年齢層は幅広いですが40～50代が中心です。
このたびは社員の増員のため、長期でお勤めいただける方を募集いたします。
ご応募前のお問い合わせ、ご質問もぜひお気軽にお寄せください。
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エスアールの人材コーディネーターでありキャリアコンサルタントのカワバタ（この求人の記事を書いた者）が、
ご応募前のご相談やご質問、職場見学、選考、ご入社まで丁寧にサポートさせていただきますのでご安心ください。
できるだけ詳しく、わかりやすく仕事内容と職場の雰囲気をお伝えすることで、
お仕事と求職者様のマッチングを高める（お仕事開始後のミスマッチを防ぐ）よう心がけています。
募集条件
| 職種 | 出荷・仕入れ・荷受け・在庫管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | ●出荷業務 ●仕入れ業務 ・伝票確認、数量と金額（単価）確認、入力作業 ●荷受け業務 ・商品の検品 ・倉庫の棚に格納（倉庫前までは業者が運搬） ●在庫管理 ※PC使用（Excelの入力程度） 【そのほかの業務】 ●電話対応（少なめ） 製品に関する問い合わせやお客様からの注文について。 基本的に営業担当に直接かかるため、8割ほどは取り次ぎとなりますが、 さらに商品部の中でも主に女性社員がとることが多いため 電話対応の頻度は少なめです。 ※携帯電話は私用のものを使用（内勤のため通話はほぼ不使用、社内コミュニケーションはLINEにて ※社内Wi-Fi完備） ●外出業務 ・近隣への配達等（頻度は月に1～2回程度） ・展示会への同行（営業担当と同行。年に1～2回程度） ●SNS発信（Instagramを全社員が交替制でアップしています） ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲 |
| ゆくゆくは行っていただきたい業務 | 《発注業務》 営業担当が受けた案件について、仕入先にかけあって商品を探したりして交渉したりなどをゆくゆくは行っていただきます。 サンプルを営業担当に渡したりなどの橋渡し役を担っていただきますが、コミュニケーション能力が求められます。 さらには、新しい仕入れ先を探したり、価格交渉も行っていただきます。 ☆業務を覚えていくスピードにもよりますが入社2年目を目途に行っていただきます。 ☆日々の実務の中でいろいろなことがわかってきますし、先輩社員が丁寧にお教えします。 ◎先輩社員の声は下の方にありますのでぜひご覧ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県豊岡市上佐野1791番地 ※駐車場完備（駐車場代自己負担なし） ※交通費支給（上限：25,000円） ※就業場所の変更の範囲：変更なし |
| 給与 | 月給：198,500円～237,000円 ※経験、能力等を考慮して決定 ※試用期間（3か月）も同条件 ●昇給あり（年1回） 4,500円～41,500円（前年度実績） ●賞与あり（年1回 ※7月） 200,000円～600,000円程度（前年度実績） ●退職金制度あり（勤続3年以上から支給） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩80分<昼60分・午前午後10分ずつ>、実働7時間40分） ※残業は月合計10時間程度（繁忙期は最大20時間程度） ＜繁忙期＞ ・11月～3月…カニのシーズン ・7月～8月…海水浴シーズンに伴う旅館の稼働が増えるため |
| 休日 | ・水曜、日曜（会社カレンダーあり） ・年間休日：105日 ・有給休暇：6か月継続勤務後10日付与 《休日について》 日曜は例外なく休みで、水曜は基本的には休みですが年に9日ほど出勤（繁忙期）。 祝日は年間通しての3割ほどが休みとなります。 3連休は1/1～1/3のみですが、有給休暇をつなげることで取得ができます（社内調整の上）。 《有給休暇について》 年5日の有休の取得は義務ですが、1時間単位の取得も可能です。 業務の段取りがつけば、自身のワークライフバランスに合わせていくことができます。 |
| 待遇・福利厚生 | ・取扱商品の社員割引（卸価格）購入 ・関連レジャー施設の無料宿泊 ・財形貯蓄 |
| 加入保険 | ・労災保険 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
| 契約期間 | 無期（正社員） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 敷地内原則禁煙（別途喫煙場所あり） |
| 応募条件 | ●64歳以下（定年を上限とするため） ◇必要な経験：不問 ◇必要なPCスキル：日本語と数字の入力、Excelへの入力 |
| 商品部長のMさんからのメッセージ☆ | 営業と異なりノルマはありませんが、逆にそれが大変といえるかもしれません。 いかに仕事をやって認められるか、営業担当をフォローしていくような立ち位置です。 自分で切り拓いていくタイプと、フォローしていくタイプがいますが私は後者です。 （私自身、営業の経験もありますが、向いていない…と思いました。） 商品の試食についてはさらに多くの社員でやっていきたいと思っています。 営業担当は気になる商品があればメーカーから取り寄せて食べてもらったりしていますが（調理が伴うものは家に持って帰ってもらって家族で、もOK） 商品部の中でももっと興味をもってやっていきたいです。 そのための試食の促進ですね。 仕事をしていくうちに興味が深まる社員もたくさんいますよ。 |
| 新入社員のOさんに聴いてみました☆ | エスアールからの職業紹介で2024年3月から勤務されている商品部のOさん（女性）にきいてみました！（以下、インタビュアーをKとします） K：入社3か月が経過しましたが（2024年7月現在）今はどんな仕事をしていますか？ Oさん：大きな仕事としては6月配布に向け、丸萬中源のリーフレット（主に新規取引先様向けに）を作りました。 これは前職の業務とのつながりもあったのですが、制作過程を経験したのははじめてで良い勉強にもなりました。 リーフレットを作る際にいろいろ調べたのですが、弊社の村瀬社長（以下、社長）の人とのつながりや現場のナマの声が本当にステキで…。 これを持って営業の方々も「社長がついてくれている！」と思ってくれるといいですね。 毎日の業務としては電話対応・荷受けで商品を覚えています。 毎月の業務としては初めての担当業務となった仕入買掛支払処理を任されました。 1か月間電話はとらず、集中して先輩方には教わりました。2か月目から電話対応を始めました。 遠方に出かけている営業担当のフォローとして仕入発注もしています。頼まれたことは先にやっています。 流れがわかってきたところでM部長が様子を見て少しづつ仕事を増やしてくれています。 今はお酒の仕入などもさせてもらっています。 他には毎月のペースで、YouTubeにあげる材料として撮影の担当も任されました。 社員全体として当番制ですがインスタに月1回投稿にも参加しています。 K：前職との違いとか、感じますか？ Oさん：少人数ならではの「速さ」があります。 今までは大きな会社にいたのですが、今は20人ちょっとで動くので、社長の声がきこえますし。 上の方々がどういう動きをしているのか部下に直接伝わるのが速いんです。 K：入ってみて、何か違ったな…とかありますか？ Oさん：特にないです。エスアールさんの求人内容も詳しかったですし。 とにかく精神的にラクになりました。まだ3か月とは思えないですね…。 K：大変なことってありますか？ Oさん：仕入れ業者が多いので、覚えることが大変です。 また、毎月取引がないところも多く、「前といっしょで」と言われた時の対応パターンがいろいろあって難しいです。 営業担当の問い合わせで急ぐこともあるので、このあたりがまだ大変ですね。 先輩方は、慣れたら大丈夫と言ってくださるので、がんばっています。 他はけっこう自分のペースで仕事ができています。 朝に段取りを組んで進められるので精神的には仕事のペースがラクになりました。 残業もほとんどありません。 お昼休憩は家が近いので帰宅できています。1時間しっかりとれます。 あと水曜日が休みなので平日の用事もでき、体もリフレッシュできています。 K：当初心配されていた…Instagramの投稿についてはいかがですか？ Oさん：ストーリーズの方は社長が率先してくださっています。休業案内など、気づいたことは積極的にこちらであげています。 YouTubeは撮影を担当していますがこれはプロの業者さんとも連動していますので安心です。 撮影とかたくさんするので、社長が社用のスマホを買ってくれました。 社長の方からよく声かけをしてくださるので、話しやすいし、意見も言いやすい環境です。 アップした内容もしっかり確認をして下さいますので安心して撮影・投稿をさせていただいています。 K：最後に…今回はエスアールにご応募いただき紹介させていただきましたが、私どもの入社までのサポートはいかがでしたでしょうか？（笑） Oさん：応募時はまずハローワークかと思っていましたが、エスアールに流れる仕組みになっていたのに不思議な感覚でしたが、後々はとてもよかったです！ 入社してしばらくもサポートがあるのはとても心強いし、ちょっと聞きにくい給料面とかはしっかり入社前に納得の面接になりましたし。 経験もプラスをしていただいたので毎月特にお給料が下がることなく生活できていてありがたいです。 契約書みたいなのも（労働条件通知書）しっかり提示いただくよう働きかけてくれました。 けっこうこの部分って口頭だけで済まされることも…多いと思うんです。 聞きにくい、遠慮してしまうことなどはやはりサポートに入っていただけるのは心強いですよ。 K：Oさん、ありがとうございました！ 長く勤めた会社からの転職…サポートすることができ、また今イキイキ働かれている姿を見て、私も本当にうれしく思います。 ※上記内容はOさんの業務内容であり、すべてが今回募集の業務内容ということではありません。 |
| ご応募からお仕事開始まで | ①応募フォーム・お電話よりご応募・お問合せ 0796-42-0410 ／ 080-7161-1846 <担当：カワバタ> ②面談 履歴書を持参にてエスアールにお越しいただきます。 ※場合によってはWeb面談も可能です。 ～面接の前に職場見学もできます～ （書類不要、コーディネーター<カワバタ>が同行しますのでご安心ください） ③面接 勤務地にて１回おこないます。 コーディネーター<カワバタ>が同行いたします。 ④結果通知（面接日より７営業日以内） ⑤お仕事開始 ※ご入社日は柔軟に対応させていただきます。 ※ご応募の後、0796-42-0410 または 080-7161-1846 から 折り返しのお電話をさせていただくことがあります。 ☆ご応募検討中の方もお気軽にご連絡ください。 |
| Ｉターン・Ｕターンなどの移住転職相談について | エスアールの人材コーディネーターは全員がＩターンもしくはＵターン者、かつ転職組です。 豊岡市ならびに但馬地域へのＩＵＪターンを希望する方々にもお仕事の面、 暮らしの面などでお役に立てる情報提供等のサポートが可能です。 正社員（正規職員）を目指す方、 派遣スタッフや短期のお仕事で自分のライフスタイルに合わせて働きたい方、 あえて派遣スタッフからはじめて正社員を希望する方、など さまざまなニーズにできるだけお応えいたします。 また雇用する企業様等にも移住者を歓迎いただけるよう、はたらきかけを行っています。 移住転職相談もお気軽にお寄せください。 |
